A Simple Key For الأخطاء الشائعة أثناء القيادة Unveiled
A Simple Key For الأخطاء الشائعة أثناء القيادة Unveiled
Blog Article
مسار مهني مسار وظيفي برنامج الشركاء وظِّف محترفًا اتصل بنا خدمات احترافية
خذ في الاعتبار بأن التوقف عند الاشارة الضوئية الحمراء لن يستمر سوى دقيقة أو دقيقتين، قبل أن تُعاود الانطلاق مرة أخرى. لذلك كن يقظًا ومتنبهًا ولا تكن السائق الذي يعيق سيلاً كاملًا من السيارات وراءه.
المسافة التي يمكنك قطعها والخطوات اللازمة اتباعها
وإلا فإنك تعرض نفسك والآخرين إلى أخطار بغنى عنها. عندما تقوم بصيانة سيارتك والاعتناء بها، يمكنك تجنب سيناريوهات الكوارث المؤلمة.
يجب أيضاً الالتزام بالسرعات القانونية وتجنب المناورات الخطيرة بين السيارات على الطرقات السريعة تجنباً للخطر الكبير لوقوع حادث، بالإضافة إلى تجنب القيادة البطيئة والتي لا تقل خطراً عن السريعة لأنها تعرقل الحركة المرورية وتجعلك هدف للسيارات المسرعة، والتي تسير بالسرعة القانونية للطريق.
من أخطاء القيادة الشائعة والقاتلة، إذ تطلب معظم قوانين المرور العالمية من السائق أن يقف للمشاة المارين في الممرات المحددة لهم.
"تعال يا غبي" .. الفنان الأردني منذر رياحنة ينهار بسبب كلمة أحمد عز له - فيديو
حتى لو ضبطت مرايا سيارتك بطريقة صحيحة لخفض النقاط العمياء على نحو كبير، ودفعت مبلغا إضافيا مقابل التكنولوجيا الحديثة، ينبغي لك التحقق قبل تغيير المسارات. اعتبره تمرينا رياضيا، أدر رأسك يمينا ويسارا، انظر جيدا ثم قم بالحركة التالية.
بلدية جرش لـ"سرايا": إزالة بلاط الوسط التجاري استجابة لمطالب المواطنين - صور
عندما توظِّف شخصاً غير مناسب فإنَّ ذلك سيبدِّد الوقت والموارد إذا لم تسر الأمور بشكلٍ جيد وغادروا في نهاية المطاف. لا بل والأسوأ من ذلك هو شعور أفراد الفريق الآخرين بالضغط والإحباط لأنَّه يتوجب عليهم تحمُّل هذا الموظَّف ذو الأداء القاصر.
سيارات ألمانية سيارات يابانية سيارات أمريكية سيارات أوروبية سيارات صينية سيارات كورية سيارات فرنسية سيارات بريطانية سيارات إيطالية شركات سيارات أخرى
كيفية فحص المركبة قبل بدء الرحلة للتأكد من معايير الأمان والسلامة
وبالتالي ستشعر بالغضب أو الاستياء وعدم الراحة في أثناء القيادة. أي سيؤثر على اضغط هنا تركيزك. كل ما من شأنه خفض تركيزك على القيادة قد يعرضك إلى أخطار على الطريق.
هل تعرف ما الذي يحفِّز فريقك بالفعل؟ إليك هذا التلميح: إنَّه ليس المال على الأرجح. يقع العديد من القادة في الخطأً عندما يفترضون أنَّ فريقهم يعمل من أجل المقابل المادي فقط. لكنَّ هذا على الأرجح ليس الشيء الوحيد الذي يحفزهم. على سبيل المثال، فإنَّ الأشخاص الذين يبحثون عن تحقيق التوازن بين العمل والحياة قد يشعرون بالتحفُّز إذا ما سُمح لهم بالعمل عن بعد أو إذا ما سُمح لهم بالعمل وفقاً لنظام ساعات العمل المرنة.